• Publicación nueva versión SILTRA 3.5.1. Desde el 18 de enero está disponible una nueva versión de SILTRA 3.5.1. Para aquellos usuarios que estén actualizados a una versión 3.1.4. o posterior la descarga será automática. Aquellos con una versión anterior deberán actualizar a la nueva versión de forma manual. (Acceso nueva versión).
• Orden ISM/835/2023 - Situaciones adicionales de afiliación (SAA) 150 y 151.Referido al alta en el sistema de la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero al servicio de empresas que ejercen sus actividades en territorio español, se comunica que está disponible la anotación de las Situaciones Adicionales de Afiliación -SAA-.
• Modificaciones en el ámbito del INSS. Incluye dos modificaciones:

• LGSS. Art. 151. Cotización adicional contratos de duración determinada. Exclusión contratos programas fomento empleo agrario.

• Estatuto de los Trabajadores (ET). Art. 45.1 o) y 48. bis. Permiso parental.

• Ley 20/2007. Art. 38 ter. "Tarifa plana". Solicitud de prórroga o renuncia de la reducción por inicio de actividad de trabajadores autónomos. Nuevo servicio. Aquellos trabajadores autónomos que tras solicitar la prórroga, prevean que van a obtener rendimientos económicos netos superiores al salario mínimo interprofesional vigente durante los doce meses naturales completos siguientes al primer año de disfrute del beneficio, se podrá solicitar, asimismo, a través de este mismo Servicio, la renuncia expresa a su aplicación, la cual tendrá efectos a partir del día primero del mes siguiente al de la comunicación de la renuncia.
• RETA. Servicio de 2Gestión de varias actividades". A través de este servicio, los autónomos pueden comunicar el inicio o el fin de una o más actividades, cuando realicen simultáneamente varias, se comunica que: s e ha incorporado la posibilidad de anotar una Fecha de Inicio de Actividad anterior a 1 de enero de 2023 y aquellos que se encuentren en el Sistema Especial de trabajadores por cuenta propia agrarios, que comuniquen una o varias actividades que diera lugar a su inclusión en el RETA, a partir de la fecha de inicio de esa actividad, están obligados a cotizar por todas las contingencias.

• Ficheros CRA (conceptos retribuidos abonados). Nuevas validaciones. A partir del mes de febrero estarán operativas nuevas validaciones de ficheros.

• A partir de la Renta 2022 los jubilados de la banca que perciban las prestaciones de la mutualidad a las que se refiere la sentencia podrán integrar sólo el 75 por 100 de las mismas.
• Respecto a ejercicios anteriores, actualmente podrán solicitar la rectificación de las autoliquidaciones del IRPF y las devoluciones de ingresos indebidos los contribuyentes correspondientes a 2021, 2020, 2019 y 2018, salvo que exista situación de firmeza de dichas autoliquidaciones. Sería el caso de los que solicitaron la rectificación de la autoliquidación de alguno de esos años y, habiendo obtenido resolución o sentencia desestimatoria, no recurrieron y se haya pasado el plazo para hacerlo.
• Los que tengan un procedimiento en vía administrativa o judicial abierto, por esos años o por otros anteriores, obtendrán una resolución estimatoria.
• Por lo que resulta procedente la aplicación de la Disp, Transitoria Segunda de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, a la pensión pública por jubilación percibida de la Seguridad Social, debiendo integrarse en la base imponible del impuesto el 75% del importe de las prestaciones por jubilación o invalidez percibidas.
• Esta sentencia beneficia a todos los jubilados que hubieran aportado a la mutualidad entre los años 1967 y 1978 al poder aplicar una reducción del 25% a la parte proporcional de la pensión generada entre esos años. Los que hubieran aportado a la mutualidad antes del año 1967 según las primeras resoluciones de Hacienda recibidas también pueden salir beneficiados ya que se respeta la reducción reconocida hasta el año 1967 y se amplía con el resto de años hasta 1978 aunque en un porcentaje menor.

1. Certificados de rentas de la Seguridad Social
2. Portadas de las declaraciones de la renta de los años a reclamar.
3. Certificado de la entidad donde trabajó con fecha de alta.
4. Informe de vida laboral actualizado.
5. DNI (escaneado o fotografía).
6. Datos de contacto y domicilio.

• Se puede reclamar por los herederos de la persona fallecida, que a la fecha de fallecimiento se encuentre dentro de los años no prescritos, que son los últimos. Los fallecidos antes del 1 de enero de 2018 no podrán reclamarlo. La solicitud debe presentarla un heredero, aunque una vez recibida la resolución de Hacienda con el cálculo, para poder cobrarlo deberán presentar el modelo H-100 con documentación complementaria de la herencia.

• Cómputo del plazo para impugnar un despido colectivo de hecho. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara que el plazo de caducidad para impugnar, individual o colectivamente, un despido colectivo de hecho se inicia cuando se tiene conocimiento de las extinciones contractuales que superan los umbrales del art. 51.1 ET, y no cuando se produce el despido objeto de impugnación. Se flexibiliza el plazo de caducidad en despidos colectivos de hecho. (Acceso a la STC TS núm 754/ 2023 de 19 de octubre 2023)
• Reducción de jornada y trabajo a turnos. El Tribunal Supremo declara que el ejercicio de la reducción de jornada del art. 37.6 y 7 ET no implica el derecho a modificar el sistema de trabajo, no ampara el cambio a un turno fijo frente a turnos alternos. (Acceso STC TS núm 983/2023 de 21 de noviembre 2023)
• Cálculo de la acumulación del permiso por lactancia en contratos a tiempo parcial. El Tribunal Supremo aclara que los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho a acumular el permiso de lactancia (una hora diaria desde la finalización de la suspensión por nacimiento hasta que el menor cumpla 9 meses) sin reducir proporcionalmente el permiso a la menor jornada realizada.. (Acceso a la STC TS núm 986/2023 de 21 de noviembre 2023)
• Las ayudas a los trabajadores afectados por un ERTE durante la pandemia son embargables, pero con el límite del salario mínimo interprofesional. El Tribunal Supremo declara que son embargables

  las ayudas públicas dirigidas a trabajadores por cuenta ajena afectados por expedientes de regulación temporal de empleo o trabajadores autónomos en el caso de que se vean afectados por situaciones de emergencia social (en el caso concreto, la crisis provocada por la pandemia de Covid-19). No gozan del privilegio de inembargabilidad absoluta, aunque debe aplicarse al embargo el límite de la cuantía del salario mínimo interprofesional por la necesidad de preservar un "mínimo económico vital" que garantice al trabajador una cantidad suficiente para atender a sus necesidades y a las de su familia. Así, el Tribunal Supremo desestima los recursos de casación interpuestos por el Gobierno de Cantabria y por la TGSS contra la sentencia del TSJ Cantabria que estimó parcialmente el recurso de apelación contra la sentencia del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 2 de Santander, que revocó la diligencia de embargo dictada por la TGSS sobre los créditos o pagos a efectuar al deudor por el Gobierno de Cantabria por importe de 8.289,89 euros, revocándola en el sentido de declarar embargable esa cantidad, pero con el límite establecido en el artículo 607 Ley de Enjuiciamiento Civil. (Acceso STC TS núm 1673/ 2023 de 13 de diciembre).

  
  
• Calificación de accidente laboral el trastorno mental de un moderador de contenidos. Un juzgado de lo Social de Barcelona califica como accidente laboral el trastorno mental de un moderador de contenidos. Este trabajador estaba sometido al visionado de contenidos con un alto grado de violencia (asesinatos, actos de terrorismo,...........) para que no llegasen a INTERNET.

  Esta sentencia señala que la incapacidad temporal que causó el 10 de mayo de 2019 es derivada de accidente de trabajo, como causa única, exclusiva e indubitada. No constan, ni se han identificado, otros factores causales que hubieran podido determinar la citada baja médica. El estrés laboral que ha venido sufriendo es el factor desencadenante de la baja laboral de autos".

  Y se añade también que: "Los moderadores de contenido están expuestos a violencia, crimen, abuso y contenido ilegal cuando trabajan, como fuente de estrés que puede causar daños psicológicos y trastorno de estrés postraumático".(Acceso SJSO 1/2024 de 12 de enero)

• Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de las bases de cotización establecidas en esta orden respecto de las cotizaciones que a partir de 1 de enero de 2024 se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas, sin recargo, en el plazo que finaliza el último día del segundo mes siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». (Disp. Transitoria Única).
• La nueva orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», con efectos desde el día 1 de enero de 2024. (Disp. final 2ª).
• Incluye 3 anexos con el detalle de las bases de cotización para este ejercicio 2024:

• Estatuto de los Trabajadores, accede aquí
• Código COVID 19 Trabajadores Autónomos, accede aquí
• Código de Legislación Social, accede aquí
• Cooperativas, Sociedades Laborales y Trabajador Autónomo, accede aquí
• Código Laboral y de la Seguridad Social, accede aquí
• Prevención de riesgos laborales, accede aquí
• Trabajo Autónomo, accede aquí
• Código de Derecho Sindical, accede aquí

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• Excel 2016 para Economistas (Auditores, Expertos Contables,...)
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