|
|
|
|
Nota de aviso -7 de diciembre de 2022
|
|
|
|
|
|
Estimados/as compañeros/as:
|
|
Os presentamos la siguiente información de interés para empresas, trabajadores y autónomos
|
|
|
|
|
ÚLTIMAS PUBLICACIONES DEL OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE)
|
|
|
|
- INFORME DE PROSPECCIÓN Y DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS 2022.
|
El objetivo básico de este informe es proporcionar un diagnóstico de las necesidades formativas actuales, requeridas por el mercado de trabajo que ayude a dar respuestas efectivas para atender las demandas de cualificación y recualificación del mercado de trabajo.
|
La información sobre prospección y detección de necesidades formativas se muestra en tres formatos:
|
- A través de un buscador por ocupación de forma individualizada
- Informe resumen del año 2022 Informe completo de prospección y detección de necesidades formativas 2022
- Informe completo de prospección y detección de necesidades formativas 2022
- ESTUDIO PROSPECTIVO DEL SECTOR DE SERVICIOS AVANZADOS A LAS EMPRESAS EN ESPAÑA.
|
Estudio centrado principalmente en actividades de asesoría en gestión empresarial, consultoría técnica y tecnológica, informática, ingeniería e investigación aplicada. Servicios esenciales en las nuevas economías caracterizadas por la creciente complejidad técnica, la permanente necesidad de innovación y el uso intensivo de las nuevas tecnologías o la globalización.
|
- INFORME DE PERFILES DE LA OFERTA DE EMPLEO 2022.
|
Publicación, que -a través del estudio de las competencias requeridas por las empresas en sus ofertas de empleo web- pretende orientar en la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y ayudar a aumentar las posibilidades de acceso al mercado laboral de quienes están buscando empleo o están en riesgo de perderlo en el siempre cambiante mercado de trabajo.
|
Los perfiles de la oferta de empleo se muestran en dos formatos:
|
- A través de un buscador por perfil individualizado y como informe completo que explica metodología empleada.
- Los 17 nuevos perfiles estudiados en el año son: Profesores de formación profesional; Agrónomos e Ingenieros técnicos agrícolas; Ingenieros de las telecomunicaciones; Técnicos en ciberseguridad; Psicólogos; Agentes y representantes comerciales; Empleados en logística y transporte de pasajeros y mercancías; Cajeros, taquilleros y Reponedores; Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón; Escayolistas; Soladores y colocadores de parquet; Reparadores de bicicleta y afines; Ebanistas y trabajadores afines; Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos; Conductores de automóviles, taxis y furgonetas; Peones de la construcción de edificios
- DATOS BÁSICOS DE LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 2022.
|
Estudio que analiza la movilidad laboral en España desde tres perspectivas: la geográfica, la sectorial y la ocupacional, teniendo en cuenta distintos factores que intervienen en el mercado de trabajo como son el perfil de los trabajadores que se desplazan, las actividades económicas de las empresas que los contratan, las ocupaciones en que son contratados y los diferentes ámbitos geográficos en los que se mueven los trabajadores.
|
|
|
|
|
|
|
ACTUALIZACIÓN DE LA LISTA EUROPEA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES INCLUYENDO LA COVID-19
|
|
El pasado 30 de noviembre se publicó en el Diario de la Unión Europea la Recomendación (UE) 2022/2337 de la Comisión, de 28 de noviembre de 2022, relativa a la lista europea de enfermedades profesionales que sustituye a la Recomendación 2003/670/CE, de 19 de septiembre de 2003, relativa al mismo tema. (Acceso a normativa DOUE)
|
|
|
|
|
Se ha actualizado para incluir la COVID-19, con el fin de fomentar que los Estados miembros la reconozcan como enfermedad profesional y promover la convergencia, lo que podría suponer su inclusión explícita en la lista española.
|
Esta Recomendación actualizada contiene 2 anexos:
|
– Enfermedades provocadas por determinados agentes químicos (incluye un listado con el detalle).
– Enfermedades de la piel provocadas por sustancias y agentes no incluidos en otros epígrafes
– Enfermedades provocadas por la inhalación de sustancias y agentes no incluidos en otros epígrafes
– Enfermedades infecciosas y parasitarias (que incluye, con el número 408, la COVID-19: causada por el trabajo en la prevención de enfermedades, en la asistencia sanitaria y social y en la asistencia domiciliaria, o, en un contexto de pandemia, en sectores en los que se ha producido un brote en actividades con un riesgo de infección demostrado).
– Enfermedades provocadas por determinados agentes físicos.
|
- El anexo II de la Recomendación contiene la lista complementaria de enfermedades cuyo origen profesional se sospecha, que deberían declararse y cuya inclusión en el anexo I podría contemplarse en el futuro.
|
La Comisión recomienda a los Estados miembros, sin perjuicio de las disposiciones nacionales más favorable, que introduzcan en sus disposiciones la lista europea del anexo I así señala en su artículo 4 de la actualización de la Recomendación 2003/670/CE : ”se insta a los Estados miembros a que informen a la Comisión de las medidas que adopten o tengan previsto adoptar en respuesta a la introducción de la entrada nº 408 en la presente Recomendación a más tardar el 31 de diciembre de 2023”.
|
|
|
|
|
|
|
PROYECTO DE JUBILACIÓN ACTIVA A LOS MÉDICOS Y PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA
|
|
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Sanidad han diseñado un proyecto para facilitar la jubilación activa entre los médicos y pediatras de Atención Primaria de los servicios públicos de salud.
|
|
|
|
|
Ante la gran demanda de profesionales de estas especialidades, esta medida pretende favorecer que los médicos que puedan y quieran seguir trabajando más allá de su edad de jubilación puedan hacerlo eliminando barreras legales y aumentando los incentivos económicos.
|
|
A diferencia del sector privado, en el que los médicos tienen diversas posibilidades de prolongar la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación (jubilación demorada, jubilación activa, jubilación parcial…), en el sector público no está permitida la jubilación activa, y la parcial es imposible en la práctica por no estar desarrollada reglamentariamente para los funcionarios ni para el personal estatutario.
|
|
Por ello, los cambios que se van a hacer permitirán acceder a la jubilación activa a tiempo completo a los médicos y pediatras de Atención Primaria en el sector público, con un régimen mejorado de compatibilización de pensión con la actividad laboral, del 75% en lugar del 50% general.
|
|
También se permitirá a los mismos profesionales acceder a la jubilación activa para trabajar en el sector público sanitario a media jornada, igualmente pudiendo cobrar un 75% de la pensión, en lugar del 50% que se permite con carácter general.
|
|
Esta medida que introducirá cambios en la Ley General de Seguridad Social y en la Ley de Clases Pasivas, es específica y acotada en el tiempo, ya que estas opciones de jubilación solo estarán disponibles para médicos y pediatras de Atención Primaria de los servicios públicos de salud por un espacio de tres años.
|
|
|
|
|
|
|
|
Esperamos que esta información os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
|
|
|
|
|
|
  
|
|
No imprimir si no es necesario. Protejamos el Medio Ambiente. Este mensaje contiene información privada y confidencial dirigida únicamente a su destinatario. Si Ud. ha recibido este mensaje por error, le informamos que su uso no autorizado está prohibido legalmente, por lo que le rogamos que lo comunique al remitente por la misma vía y proceda a eliminarlo.
|
|
|
|
|
|
|
