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Nota de aviso - 04 de mayo de 2022
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Estimados/as compañeros/as:
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Os presentamos la siguiente información de interés para empresas, trabajadores y autónomos:
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PUBLICADO EL PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO 2022. PAPE 2022.
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Hoy, 4 de mayo se ha publicado en el Boletín Oficial número 106, la Resolución de 26 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 19 de abril de 2022, por el que se aprueba el
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Plan Anual de Política de Empleo para 2022, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre Accede a normativa BOE, aquí
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PLANES ANUALES DE POLÍTICA DE EMPLEO
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- Tiene como finalidad concretar con carácter anual, los objetivos de la Estrategia Española de Activación para el Empleo a alcanzar en el conjunto del Estado y en cada una de las distintas comunidades autónomas así como los indicadores que se utilizarán para conocer y evaluar anualmente el grado de cumplimiento de los mismos.
- Contiene, la previsión de los servicios y programas de políticas activas de empleo y de intermediación laboral que se proponen llevar a cabo, tanto las comunidades autónomas en el ejercicio de sus competencias de ejecución en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral como el Servicio Público de Empleo Estatal en su ámbito competencial.
- Los servicios y programas incluidos en cada Plan Anual podrán ser excepcionalmente modificados por el Servicio Público de Empleo Estatal, a petición justificada de la correspondiente comunidad autónoma cuando necesidades de carácter extraordinario sobrevenidas lo hagan necesario para la adecuada gestión y ejecución del Plan.
- Se elaborarán por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal en el seno de la
Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se informarán por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, regulado en el artículo 8.b), y se aprobarán por el Consejo de Ministros.
Además, en la elaboración de los Planes Anuales de Política de Empleo, se consultará a los Consejos del Trabajo Autónomo y de Fomento de la Economía Social, en relación con las actuaciones de promoción del trabajo autónomo y de la economía social.
PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO 2022 (PAPE 2022)
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El Plan Anual de Empleo 2022 se integra con el componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia sobre “Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”, que incluye, entre otras cosas, el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027.
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Por otro lado, para la elaboración de este Plan de Empleo se ha tenido en cuenta el resultado de la segunda evaluación realizada por la Red de Servicios Públicos de Europeos. También destaca el establecimiento de una herramienta de perfilado que ayude a los orientadores de los servicios de empleo y que se denomina Send@ (Digitalización y uso masivo de datos para ayudar a encontrar trabajo).
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Este Plan Anual de Empleo 2022 se ha elaborado en colaboración con las Comunidades Autónomas, tras informe de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de 6 de abril e informe del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo de 7 de abril de 2022, con carácter previo a su aprobación por el Gobierno mediante Acuerdo del Consejo de Ministros del pasado 19 de abril (Referencia Consejo de Ministros, aquí).
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Desde esa fecha, el presente Plan Anual se aplica de hecho por el conjunto de los Servicios Públicos de Empleo, sin perjuicio de lo que se disponga en su aprobación final.
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Durante el mes de noviembre de 2022, se realizará una valoración cuantitativa del grado de cumplimiento de sus objetivos.
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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado los datos estadísticos, actualizados a fecha de abril, de demandantes de empleo, paro registrado, contratos y prestaciones y destacan los siguientes aspectos:
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El número personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al finalizar el mes de abril, ha descendido en 86.260 respecto al mes anterior. En valores relativos, el descenso del paro ha sido de un -2,77%.
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- El paro registrado en abril de 2022 baja en todas las comunidades autónomas, especialmente en Andalucía (-33.072 personas), Comunidad de Madrid (-10.931 personas) e Illes Balears (-7.575 personas).
- El paro ha descendido en 888.125 personas respecto a abril de 2021. El paro registrado se ha situado en 3.022.503 personas la cifra más baja en un mes de abril desde 2008.
- Hay 474.740 menos mujeres en paro que en abril de 2021
- El paro baja en todos los sectores económicos y en todas las Comunidades Autónomas. También desciende en ambos sexos y en todos los grupos de edad
- En términos interanuales, el paro ha descendido en 888.125 personas (-22,71%) respecto a abril de 2021.
- El paro femenino baja en 43.043 (-2,35%) en relación al mes de marzo, hasta situarse en 1.788.385 mujeres. El desempleo masculino también desciende en 43.217 (-3,38%) hasta 1.234.118 desempleados registrados. En comparación con abril de 2021 el paro femenino baja en 474.740 mujeres (-20,98%) y el paro masculino cae en 413.385 (-25,09%).
- Por su parte, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años baja en el mes de abril en 10.952 personas (-4,70%) respecto al mes anterior.
- Por sectores económicos, con respecto a marzo, el paro registrado desciende en Servicios en 65.422 personas (-2,98%), en Agricultura en 9.544 personas (-6,10%), y en Construcción en 6.972 (-2,80%) y en Industria en 4.340 personas (-1,71%).
- Se han registrado 698.646 contratos de trabajo de carácter indefinido, la mayor cifra de la serie histórica, equivalente al 48,2% del total de contratos firmados en abril. Durante el mes de abril se han firmado 1.450.093 contratos de los que 698.646 son de carácter indefinido. Representan el 48,2%, es decir, uno de cada dos contratos firmados en abril es indefinido.
- La contratación indefinida se incrementa notablemente en todos los sectores, en todas las comunidades autónomas, en todos los tramos de edad y entre hombres y mujeres
- El 50% de los contratos firmados en la Agricultura son indefinidos al igual que el 74% en la Construcción
- Entre los menores de 25 años, los contratos indefinidos alcanzan el 44%
- La contratación indefinida crece de manera acusada en todos los sectores, especialmente en Agricultura y Construcción. En la Agricultura se pasa del 3% de contratación indefinida en diciembre de 2021 al 50% en el mes de abril. En el caso de la Construcción, en diciembre contaba con un 23% de contratos indefinidos al 74% en el mes de abril.
- El total de personas beneficiarias existentes a final del mes de marzo fueron 1.758.590.
- La inversión total en prestaciones, en ese mismo mes, se situó en 1.848,1 millones de euros.
- El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de marzo de 2022 ha sido de 1.078 euros.
- La inversión en ERTE ha supuesto 72 millones de euros en el mes de marzo.
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T-comunic@. SISTEMA DE AVISOS INFORMATIVOS A LOS AUTORIZADOS RED A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO
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La Tesorería General de la Seguridad Social puso en marcha en 2017, T -Comunic@, un nuevo sistema de comunicación directa mediante la generación masiva de correos electrónicos, con información de interés para los autorizados RED y con el que se pretendía lograr un gestión ágil y activa.
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En una primera fase a través de T -Comunic@ se informará a los autorizados que transmitan por el sistema de liquidación directa, determinados estados de las liquidaciones con el fin de que realicen las acciones oportunas. Esta información la recibirán en 3 momentos distintos a lo largo del periodo de presentación:
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- A partir del día 17: se comunicarán las liquidaciones que no están totalmente calculadas o que estando calculadas tienen pendiente su confirmación
- A partir del día 24: se informará de las liquidaciones que tienen algún trabajador sin calcular al objeto de que subsanen los errores o en caso de que sea imposible tal subsanación, soliciten el borrador parcial de la liquidación.
- A partir del día 25: se comunicarán las liquidaciones que están pendientes de presentar según la
información obrante en la base de datos de la TGSS.
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Para recibir esta información a través de correo electrónico*, el usuario principal de la autorización deberá prestar su consentimiento y actualizar los datos de contacto de la autorización, mediante un formulario creado al efecto, que podrán firmar de forma manual o electrónicamente y que deberán dirigir a la Dirección Provincial correspondiente.
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Este “Formulario variación datos contacto autorizados Sistema RED” esta disponible en la página web de la Seguridad Social, en el apartado Sistema RED » Incorporación Sistema RED » Formularios.
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Para más información contacte con la Unidad de Atención al Usuario de su provincia o con el 901502050.
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*Importante: Todos estos correos son meramente informativos y no generan ningún derecho ni justifican la ausencia de actuaciones en relación con el procedimiento reglamentariamente establecido para la presentación de las liquidaciones de cuotas.
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Esperamos que esta información os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
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