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Nota de aviso - 20 de abril de 2022
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Estimados/as compañeros/as:
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Os presentamos la siguiente información de interés para empresas, trabajadores y autónomos:
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PUBLICADAS SUBVENCIONES A LAS ACTIVIDADES DEL TRABAJO AUTÓNOMO, ECONOMÍA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
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Hoy, se ha publicado el Extracto de la Resolución de 6 de abril de 2022, de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones a las actividades de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas y para sufragar los gastos de funcionamiento, para el año 2022 (Accede a normativa BOE)
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Los BENEFICIARIOS de las subvenciones a las actuaciones de ámbito estatal de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas:
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- Asociaciones profesionales de trabajadores autónomos de ámbito estatal y carácter intersectorial.
- Entidades asociativas de cooperativas, de sociedades laborales y de empresas de inserción. . Otros entes representativos de la economía social que integren a asociaciones de ámbito estatal de cooperativas y de sociedades laborales.
- Otras asociaciones, fundaciones y universidades. En este apartado se considerarán incluidas las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos de ámbito estatal y carácter sectorial.
Y para los gastos de funcionamiento:
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- Asociaciones profesionales de trabajadores autónomos de ámbito estatal y carácter intersectorial.
- Entidades asociativas de carácter intersectorial y ámbito estatal de cooperativas, de sociedades laborales y de asociaciones de empresas de inserción.
- Entidades asociativas de carácter sectorial y de ámbito estatal de cooperativas y de sociedades laborales.
- Otros entes representativos de la economía social que integren a asociaciones de ámbito estatal de cooperativas y de sociedades laborales. Estos entes representativos de la economía social deberán contar entre sus asociados, al menos, con cinco asociaciones de ámbito estatal entre las de cooperativas y las de sociedades laborales.
La cuantía total presupuestada de la subvención para el año 2022 ha sido de:
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- 5.221.040 €, respecto a subvenciones para actividades de formación, difusión y fomento del trabajo autónomo, de la ES y de la RSE.
- 3.000.000 € respecto al desarrollo de las medidas contenidas en la Estrategia Española de Economía Social 2021-2027.
- 2.216.960 €, respecto a gastos de funcionamiento de las entidades beneficiarias.
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El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado.
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Puedes consultar el texto íntegro de la resolución en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS(Identif.):621424), accede aquí.
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USO MASCARILLA EN EL TRABAJO
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Hoy, 20 de abril, se ha publicado en el BOE número 94 el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. (Accede a normativa BOE)
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Este Real Decreto entra en vigor hoy mismo, 20 de abril y supone la publicación del fin de la obligatoriedad de las mascarillas en interiores y no será necesario su uso salvo algunas excepciones, algunos casos donde la mascarilla en interior seguirá siendo obligatoria:
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- Servicios y establecimientos sanitarios: centros de salud, farmacias, hospitales.
- Centros sociosanitarios: residencias de mayores. Los residentes no tendrán la obligación de llevar la mascarilla, solo será obligatoria para las visitas y los trabajadores.
- Medios de transporte: Trenes, autobuses, aviones, metro, barco -cuando no sea posible mantener la distancia de 1,5 metros-. No será obligatorio llevar la mascarilla, por ejemplo, en los andenes o estaciones.
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Y se recomienda seguir usando mascarilla en interior, especialmente a las personas vulnerables, en los casos en los que se esté en contacto con otras personas a una distancia inferior de 1,5 metros. Se recomienda "un uso responsable de la mascarilla en los espacios cerrados de uso público en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado".
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También se recomienda -ya no es obligatorio- el uso de la mascarilla en eventos multitudinarios y aglomeraciones y en celebraciones privadas con amigos o familiares donde haya una persona vulnerable.
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En el lugar de trabajo, la norma señala que no es obligatoria, aunque cada empresa puede evaluar los riesgos para sus trabajadores y determinar las medidas preventivas que considere.
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En concreto en la exposición de motivos del citado RD se señala: "En el entorno laboral, con carácter general, no resultará preceptivo el uso de mascarillas. No obstante, los responsables en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la correspondiente evaluación de riesgos del puesto de trabajo, podrán determinar las medidas preventivas adecuadas que deban implantarse en el lugar de trabajo o en determinados espacios de los centros de trabajo, incluido el posible uso de mascarillas, si así se derivara de la referida evaluación."
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Por normal general no será obligatoria, cada profesión requiere un espacio de trabajo muy diferente, por lo que establecer una medida para todos es complicado, sin embargo, las recomendaciones aconsejan utilizar las mascarilla siempre y cuando no se pueda mantener la distancia de 1,5 metros y no exista una ventilación adecuada en el trabajo. Los centros educativos o los establecimientos pertenecientes al sector hostelero podrán retirar las mascarillas si así lo decide la dirección de la empresa.
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PRÓXIMA FORMACIÓN EAL-CGE_ACTUALIZACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. RD LEY 32/2021, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL. IMPACTO MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA 2022.
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27 de abril de 16:00 a 19:00 horas
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Esta curso en formato webinar tiene como objetivo analizar desde una perspectiva eminentemente práctica, algunas de las medidas introducidas en el Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre, en concreto las medidas de flexibilización interna: ERTEs y Mecanismo RED vigentes desde el 1 de abril, con el siguiente programa:
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1- Impacto de la Reforma en las Medidas de Flexibilidad Interna en la Empresa:
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1.1. Reducción de Jornada o Suspensión de Contrato por Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
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1.2. Reducción de Jornada o Suspensión de Contrato derivada de Fuerza Mayor.
1.3. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
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Duración: 3 horas
Horario: 16:00-19:00
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Esperamos que esta información os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
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