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Nota de aviso - 13 de abril de 2022
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Estimados/as compañeros/as:
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Os presentamos la siguiente información de interés para empresas, trabajadores y autónomos:
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A DISPOSICIÓN DE TODAS LAS EMPRESAS LA HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
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Esta herramienta da cumplimiento al mandato previsto en la disposición final primera del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva de hombres y mujeres incorporando un modelo voluntario de procedimiento de valoración de puestos de trabajo que permitirá:
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- Cumplir con la obligación de realizar la evaluación de los puestos de trabajo a que se refiere el citado RD en su artículo 8.1.a) como componente del diagnóstico de la situación retributiva en la empresa, que forma parte de su plan de igualdad.
- Cumplir con la obligación de elaborar el registro retributivo a que se refiere en el artículo 6.a) de dicha norma que, en el caso de las empresas que lleven a cabo auditorías retributivas, debe reflejar las medias aritméticas y las medianas de los salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla distribuida por las agrupaciones de los trabajos de igual valor en la empresa.
- Realizar una valoración con perspectiva de género de los puestos de trabajo de la empresa para cualesquiera otras finalidades.
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La herramienta se presenta como un fichero Microsoft Excel® en el que hay que incorporar los datos, cuenta con una hoja de bienvenida, denominada «Inicio», donde puede indicarse la razón social de la compañía y fecha de referencia de la valoración. Estos dos campos son de carácter opcional y no afectarán al proceso.
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Adicionalmente, cuenta con una serie de accesos rápidos a las distintas hojas de la herramienta.
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Todo el proceso figura explicado en la Guía de Uso.
Para realizar la valoración de los puestos de trabajo de la empresa empleando esta herramienta, han de seguirse los siguientes pasos:
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- Paso 1: Introducción de los datos de cada puesto
- Paso 2: Proceder a valorar: «Hoja de valoración».
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Tras realizar la valoración de los puestos de trabajo de la empresa, la herramienta de forma automática realiza las agrupaciones de puestos de igual valor, lo que permite cumplir con los propósitos y objetivos que se recogen en el apartado 1.2 de la guía. Además, la herramienta incluye algunos gráficos que permiten visualizar la aplicación que se ha hecho de ella.
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Desde el Organismo Inspección de Trabajo y Seguridad Social nos informan que es posible que algunos usuarios y empresas reciban un correo "malicioso" del remitente:
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El correo alude a:"Notificación Oficial sobre una posible investigación realizada por nuestro equipo Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las posibles sanciones pueden incluir la suspensión de la actividad de su empresa..."
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Se trata de un correo "malicioso", por lo tanto se informa que si se recibe hay que borrarlo inmediatamente sin hacer clic en el enlace que acompaña dicho correo.
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Esperamos que esta información os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
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No imprimir si no es necesario. Protejamos el Medio Ambiente. Este mensaje contiene información privada y confidencial dirigida únicamente a su destinatario. Si Ud. ha recibido este mensaje por error, le informamos que su uso no autorizado está prohibido legalmente, por lo que le rogamos que lo comunique al remitente por la misma vía y proceda a eliminarlo.
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