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Nota de aviso - 1 de marzo de 2022
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Estimados/as compañeros/as:
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Os presentamos la siguiente información de interés para empresas, trabajadores y autónomos:
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PUBLICADAS LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO 2022.
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Hoy, 31 de marzo, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 77, la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022.
Accede a normativa BOE, aquí
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BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES 2022 (art.3)
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| Grupo de Cotización |
Categorías Profesionales |
Bases mínimas
euros/mes |
Bases máximas
euros /mes |
| 1 |
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores |
1.629,30 |
4.139,40 |
| 2 |
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados |
1.351,20 |
4.139,40 |
| 3 |
Jefes Administrativos y de Taller |
1.175,40 |
4.139,40 |
| 4 |
Ayudantes no Titulados |
1.166,70 |
4.139,40 |
| 5 |
Oficiales Administrativos |
1.166,70 |
4.139,40 |
| 6 |
Subalternos |
1.166,70 |
4.139,40 |
| 7 |
Auxiliares Administrativos |
1.166,70 |
4.139,40 |
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Bases mínimas
euros/día |
Bases máximas
euros /día |
| 8 |
Oficiales de primera y segunda |
38,89 |
137,98 |
| 9 |
Oficiales de tercera y Especialistas |
38,89 |
137,98 |
| 10 |
Peones |
38,89 |
137,98 |
| 11 |
Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional |
38,89 |
137,98 |
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TIPOS DE COTIZACIÓN (%) 2022 (arts. 4 y 5)
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| CONTINGENCIAS |
EMPRESA |
TRABAJADORES |
TOTAL |
| Comunes |
23,60 |
4,70 |
28,30 |
| Horas Extraordinarias Fuerza Mayor |
12,00 |
2,00 |
14,00 |
| Resto Horas Extraordinarias |
23,60 |
4,70 |
28,30 |
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BASES COTIZACIÓN ARTISTAS 2022 (art.11)
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BASES COTIZACIÓN PROFESIONALES TAURINOS 2022 (art. 12)
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Entre 469,01 y 843,00 euros.
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Entre 843,01 y 1.410,00 euros.
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BASES COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR 2022 (art. 15)
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BASES MÍNIMAS COTIZACIÓN CONTIGENCIAS COMUNES A TIEMPO PARCIAL 2022 (art. 36)
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COTIZACIÓN SOCIOS COOPERATIVAS TRABAJO ASOCIADO TIEMPO PARCIAL 2022 (art.40)
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Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.
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Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.
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Jefes Administrativos y de Taller.
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Oficiales Administrativos.
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Auxiliares Administrativos.
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Oficiales de primera y segunda.
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Oficiales de tercera y Especialistas.
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Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados.
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Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional.
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VIGENCIA MODALIDADES CONTRACTUALES
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Os recordamos que a partir del 30/03/2022, el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido, por lo que, se generaliza el uso del contrato ordinario indefinido.
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Las modalidades temporales se modifican.
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Junto a la modalidad indefinida (que se presume de inicio) encontramos los siguientes contratos a partir del 30/03/2022:
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- Contratos de duración determinada:
1. Contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la
producción.
2. Contrato de trabajo de duración determinada por sustitución de persona trabajadora.
- Contratos formativos:
1. Contrato formativo en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta
ajena.
2. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
- Contrato fijo discontinuo.
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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado dos notas informativas sobre las modificaciones en los contratos laborales de acuerdo con la reforma de la contratación laboral recogida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
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A continuación acceso a las dos notas y acceso al nuevo modelo de contrato temporal:
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1. Nota informativa sobre modificaciones en los modelos de contratos de acuerdo con la reforma de la contratación laboral del RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. (Accede a Nota, aquí)
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2. Nota informativa sobre los nuevos contratos formativos de acuerdo con la reforma de la contratación laboral del RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. (Accede a Nota, aquí)
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Esperamos que esta información os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
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