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Nota de aviso - 28 de marzo de 2022
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Estimados/as compañeros/as:
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Os presentamos la siguiente información de interés para empresas, trabajadores y autónomos:
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PREVENCIÓN 10.ES
Hoy, 28 de marzo se ha publicado la Resolución de 18 de marzo de 2022, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se encarga al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P., durante el año 2022, la gestión del servicio de la Seguridad Social denominado «Prevención10.es». Accede a normativa BOE
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Esta Resolución desarrolla las competencias reguladas en la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, que establece que la Secretaría de Estado de la Seguridad Social podrá encomendar al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P., en su condición de organismo científico y técnico especializado de la Administración General del Estado y centro de referencia nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo, el desarrollo de programas y actividades preventivas comprendidos en la acción protectora de la Seguridad Social, a través de los instrumentos jurídicos que en cada caso procedan, enmarcándose esa encomienda en el ámbito de la dispensa de servicios relacionados con la prevención y el control de las contingencias profesionales previstos en el artículo 97 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, cuya financiación se efectuará con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social contemplado en el mismo artículo.
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Dentro de estos instrumentos de prevención y control, se encuentra Prevención 10.es , es una aplicación informática que dirige al empresario y al autónomo para realizar un diagnóstico del puesto de trabajo en materia de seguridad y salud laboral.
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Destacamos los siguientes aspectos:
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- La aplicación que se presenta permite acceder a todos los contenidos del sitio web Prevencion10.es: evalua-t®, autopreven-t® e instruye-t®, así como a la biblioteca, a la sección multimedia y preguntas frecuentes.
- El plan de formación del servicio público «Prevención10.es» será dispensado por el INSST a través de la plataforma «Instruye-t».
- Permite acceder a asesoramiento y respuestas de la Administración Pública a todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales, de forma gratuita. También se pueden compartir experiencias en este ámbito con otros autónomos o empresarios del sector.
- Incluye la herramienta de autoevaluación de los riesgos laborales específicos de la actividad, que se denomina evalua-t*.
- Sirve para la evaluación y planificación de los riesgos laborales para las empresas de hasta 25 trabajadores y también para los trabajadores autónomos sin empleados a cargo.
- Esta herramienta dispone de una opción para realizar el seguimiento con carácter anual o bianual.
- El Instituto de Seguridad e Higiene ha dispuesto un teléfono para cualquier tipo de consulta sobre esta herramienta.
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El objetivo final es que en cuatro sencillos pasos, la prevención de riesgos se integre en tu actividad de una forma natural y con sencillas recomendaciones.
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PRÒXIMA FORMACIÓN EAL-CGE. LA REFORMA LABORAL TRAS SU ENTRADA EN VIGOR. CONTRATOS TEMPORALES Y ERTES.
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El próximo jueves, 31 de marzo de 10 a 11:30, se celebrará una sesión en directo donde se analizará desde un punto de vista práctico los retos a los que se enfrentan las empresas en materia de contratación temporal a partir del 30 de marzo con motivo de la entrada en vigor del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
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En esta sesión también se analizarán las distintas posibilidades existentes respecto al mecanismo flexibilizador de los nuevos ERTES.
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- RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Límites a la temporalidad de los contratos y situaciones transitorias
- Los nuevos contratos formativos
- ERTES y mecanismo RED
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Esperamos que esta información os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
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