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NOTA DE AVISO EAL - 10 de febrero de 2020
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En previsión de que en esta legislatura se publicarán numerosas modificaciones legislativas en el ámbito laboral, tales como la supresión del despido por absentismo, la ultraactividad de los convenios colectivos, o la prevalencia del convenio de empresa sobre el de sector, entre otras, os presentamos un breve análisis sobre una modificación ya introducida durante el año 2019, que entró en vigor el pasado 8 de marzo, y relacionada con la adaptación de la jornada laboral por motivos familiares.
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Si bien dicha posibilidad ya estaba recogida en nuestro ordenamiento, para su ejercicio efectivo requería de un desarrollo convencional, dándose la situación que casi ningún convenio recogía esta figura, y por tanto en la práctica, la adaptación de la jornada por motivos familiares no podía ejercitarse en la mayoría de los supuestos.
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Podéis acceder al análisis desde DOCUMENTOS del apartado PUBLICACIONES del área privada de la web www.eal.economistas.es o pinchando aquí
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Esperamos que este documento os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
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E-mail: eal@economistas.org
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