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NOTA DE AVISO EAL - 15 de noviembre de 2019
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Desde EAL Asesores Laborales del Consejo General de Economistas de España os presentamos un comentario sobre una reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre un supuesto de despido disciplinario de un trabajador que vertió comentarios sobre su empresa y compañeros a través de redes sociales. ¿Vulnera el Principio de Libertad de Expresión?.
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Podéis acceder al documento desde ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL del apartado NORMATIVA del área privada de la web www.eal.economistas.es o pinchando aquí
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Esperamos que este documento os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición.
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E-mail: eal@economistas.org
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