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NOTA DE AVISO EAL - 15 de noviembre de 2019
Estimad@s compañer@s:

Desde EAL Asesores Laborales del Consejo General de Economistas de España os presentamos un comentario sobre una reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre un supuesto de despido disciplinario de un trabajador que vertió comentarios sobre su empresa y compañeros a través de redes sociales. ¿Vulnera el Principio de Libertad de Expresión?.




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