NotaDeAvisoEAL-encabezado
Nota de aviso EAL 22 de Julio 2020
Estimados/as compañeros/as

A continuación os presentamos la siguiente información de interés en el área laboral:

FIN PLAZO SOLICITUD MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE TRABAJO FRENTE AL COVID-19
El pasado 4 de mayo, se publicó en el Boletin Oficial del Estado número 124, dos Resoluciones que recogían el procedimiento para solicitar el subsidio extraordinario para personas empleadas del hogar y el subsidio excepcional por fin de contrato temporal como ya os informamos en anteriores Notas de Aviso (Ver)

Ambas prestaciones podían solicitarse desde el 5 de mayo hasta el 20 de julio, así que desde ayer, 21 de julio, han finalizado los plazos para solicitar las citadas medidas extraordinarias en materia de trabajo adoptadas frente a la crisis consecuencia del COVID-19.

REANUDACIÓN PLAZO DE COMPUTO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
Asimismo, os informamos que el plazo de presentación de solicitudes de prestación por desempleo vuelve a ser de 15 días hábiles.*

Más información, pinchando aquí.

*Fuera de este plazo implicará la reducción de la duración del tiempo de la prestación.

RECORDATORIO SUBSIDIOS POR DESEMPLEO Y SUBSIDIO TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS
  • Si ya se es perceptor de subsidios por desempleo, recuerda que deberá solicitar la prórroga de subsidio a los seis meses. Más información, pinchando aquí
  • Y si se es perceptor de subsidio para trabajadores mayores de 52 años, deberá presentar la declaración anual de rentas (DAR). Más información, pinchando aquí
negociacion colectiva
Noticias_RED
PUBLICACIÓN BOLETÍN RED Nº 16

Este nuevo boletín RED contiene información de interés para autónomos, empresas y trabajadores en materia de afiliación y cotización, destacamos los siguientes aspectos:


  • Real Decreto-Ley 25/2020: Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hosteleria vinculados a la actividad turística:
  1. Bonificación 50% durante los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2020 para las empresas de los sectores anteriormente descritos, de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de los trabajadores con contrato fijo discontinuo.
  2. Las bonificaciones de cuotas se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia de la empresa, previa comunicación de la identificación de las personas trabajadoras, y previa presentación de declaración responsable, respecto de cada código de cuenta de cotización y mes de devengo, sobre su vinculación al sector del turismo.
  3. Declaración responsable sobre la vinculación al sector del turismo a través del sistema RED
    antes de solicitarse el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente al período de devengo de cuotas sobre el que tengan efectos dichas declaraciones
  4. Modo de presentación de la declaración responsable.
    La presentación de la declaración responsable debe hacerse por el Sistema RED través de la funcionalidad Anotación Causa Peculiaridades de Cotización en CCC y, dentro de ésta, a través de la opción Anotación Resto de Peculiaridades:
    CAUSA DE PECULIARIDAD DE COTIZACIÓN 017- TURISMO-COMERC-HOSTELERÍA.C/FIJ.DISCONT.TURISMO HOST.C.FIJ.D.
    CCC
    FECHA DESDE: Debe ser igual a 01-07-2020, 01-08-2020, 01-09-2020 o 01-10-2020.
    FECHA HASTA: En el caso de que la FECHA DESDE sea igual a 01-07-2020, 01-08-2020, 01-09- 2020 o 01-10-20200, la FECHA HASTA deberá ser 31-07-2020, 31-08-2020, 31-09-2020 o 31-10- 2020, respectivamente.
  • Novedades CASIA (Coordinación, atención y soporte integral al autorizado RED).
Más información, pinchando aquí
  • Aclaración boletín RED 15. Destacamos:
  1. Afiliación a la Seguridad Social: Obligación empresarial. Solicitud a través de CASIA.
  2. Aclaración presentación Declaración Responsable 060 y 061.
Presentación Declaración Responsable causa 060. Ha de presentarse por las empresas que hubieran decidido la suspensión de contratos o reducción de la jornada por causas ETOP relacionadas con el COVID19, con las especialidades a las que se refiere el artículo 23 del RD- ley 8/2020, de 17 de marzo, con anterioridad a la entrada en vigor del RDL 24/2020.

Presentación Declaración Responsable causa 061. Es para los expedientes que se hayan iniciado tras la finalización de un ERTE basado en la fuerza mayor por COVID 19 (artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020).

  • Corrección errores Boletines RED 11 y 15.
La presentación de la comunicación relativa a la renuncia a las exenciones en la cotización por las sociedades mercantiles u otras personas jurídicas que fueran a proceder al reparto de dividendos correspondientes al ejercicio fiscal en que se apliquen los expedientes de regulación de empleo regulados en los artículos 1 y 2 del citado Real-Decreto-Ley, (artículo 5.2 RDL 24/2020) deberán presentarse a través de un nuevo trámite que se implantará próximamente en la aplicación CASIA.

Aclaraciones Declaraciones 058, 059 y 064
  • Mecanización de inactividades a través de la modalidad on line.
Acceso al Boletín RED Nº 16
Esperamos que esta información os resulte de utilidad y quedamos, como siempre, a vuestra disposición

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