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NOTA DE AVISO EAL - 1 de octubre de 2019
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Estimad@s compañer@s:

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación introdujo una novedad que ha modificado la redacción del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores: el nuevo registro salarial, que tiene como objetivo evitar cualquier tipo de brecha salarial y discriminación (directa o indirecta) por razón de sexo y así avanzar hacía la plena igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Desde EAL Asesores Laborales del Consejo General de Economistas os presentamos un comentario sobre la nueva redacción del citado artículo 28 de aplicación a todas las empresas independientemente del número de trabajadores.

Podéis acceder al documento desde MÁS SERVICIOS del apartado SERVICIOS del área privada de la web www.eal.economistas.es o pinchando aquí


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